您当前所在位置:首页 > 屏蔽设备展示 屏蔽设备展示PRODUCT
阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么是谁干的?发布日期:2021-10-18 09:13:18    

来源:环球体育网页版

  8月8日,随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议并不断发酵,微博上流传出多张“阿里 破冰文化”的低俗聊天截图。

  新京报贝壳财经记者就此事向阿里巴巴求证,阿里巴巴回应称,“阿里 破冰文化”的截图系一则2018年的谣言,当时阿里巴巴已经辟谣,图中所涉人士并非阿里巴巴员工,也非阿里巴巴内部培训。(8月9日新京报贝壳财经)

  毫无疑问,“阿里女员工被侵害”事件,是近日热度最高的网络焦点之一,其受关注程度,似乎比东京奥运会、疫情等话题也不遑多让。

  8月8日(我看到的时候是中午),#阿里 破冰文化#更是登顶热搜第一,达到了“沸”的级别。我感到非常困惑也非常惭愧,听起来如此高大上的所谓“文化”,我竟然一头雾水,不知所以。

  不懂就要虚心学习,我发了条微博,问:啥是“破冰文化”呀?有知道的朋友吗?很快,就有多位热心网友在评论区给我发来截图,对我进行了非常直观的科普。(本文的配图,就是其中一张)

  看了截图,我的嘴巴张开好一阵子合不拢。这回不是一头雾水了,而是感到阵阵的恶心和震惊——清平世界、朗朗乾坤,还有这么龌龊无耻下流的事情发生?并且,还是打着“企业文化”的幌子,大面积公然进行?

  在某些企业和某些人眼里,是将员工当人看的,还是当成了没有尊严、没有权利、没有隐私,可以随意侮辱侵害的“牲口”?那些疑似“集-体-淫-乱”的场面,是否应当成为执法部门严打的对象?

  辟谣,当然是必须的,影响实在太坏了,还可能存在巨大的法律风险。如果说“阿里女员工被侵害”还可以拿“个别员工的个别行为”来解释,那么已经被上升到“文化”层面的所谓“破冰”,很显然不可能是个人行为、个别现象了。且不说会不会导致执法部门介入,即便招来“扫-黄-打-非”部门的关注,那也是麻烦多多。

  阿里的辟谣,大伙儿相信吗?不管别人信不信,反正我信了。因此,以下内容纯属讨论“企业文化”中的共性问题,不针对任何具体企业。

  截图是谣言,“图中所涉人士并非阿里巴巴员工,也非阿里巴巴内部培训”,但那些截图中,出镜的毕竟都是活生生的真人,说明类似的“破冰”是存在的,在现实中实实在在发生过。那么,这些陷入癫狂状态的人,是哪些公司的员工呢?是哪些用人单位,在搞这种乌烟瘴气打擦边球甚至涉嫌违法的活动呢?

  窃以为,相关部门对截图中的情况,一定要彻查一番,查明线,可以还阿里一个清白,不替其他无良公司背锅;2,可以将截图中被洗脑、被侮辱、被戕害的当事人解救出来,回复正常人的正常生活;3,净化职场风气,净化社会风气,荡涤歪风邪气。

  现在,几乎所有的企业都在煞有介事地搞“企业文化”,而其中相当一部分所谓的“企业文化”,其本质无非四个字——洗脑,奴化。

  为什么要“破冰”?某些人试图破掉的,到底是什么“冰”?说白了,无非是摧毁员工的自尊,使其丧失人格、丧失尊严,沦为顺从听话、任公司和领导摆布的行尸走肉。同时,也丢掉羞耻心和是非底线,做生意、做事情不存在心理压力和任何道德负累,可以无节操、无底线,无所不用其极。

  不仅多如牛毛的小企业热衷于玩这套把戏,很多大企业其实玩得更溜,并且还披上了什么团建、拓展、企业文化之类相当高大上也相当具有迷惑性的外衣。

  曾有媒体报道称,每个进入XX公司工作的人,不管高矮胖瘦,都要在规定时间内学会靠墙倒立。男性需保持倒立姿势超过三十秒才算过关,女性十秒即可,否则后果很严重。有人对此大加赞赏,声称倒立是很有某老板特色的企业文化,是XX公司的文化精髓。这种马屁也拍,并且拍出了“重要意义”,真好奇这些“专家学者”的舌头是用什么材料做成的。

  某老板为何对倒立情有独钟?据说,只是因为他喜欢看《排球女将》,小鹿纯子是他年轻时候的偶像。如果这个原因属实,让人不得不替这家公司的员工感到万分的庆幸——幸亏他们老板喜欢看的不是《蜡笔小新》,否则,岂不是要推行“光屁股”文化?敢把屁股露出来拍得啪啪作响、艳若桃花,才显得更有勇气、更加无坚不摧嘛。

上一篇:一招搞定破冰演讲(自我介绍)!你值得拥有! 下一篇:阿里的破冰文化:把性骚扰当破冰把低俗当文化