您当前所在位置:首页 > 屏蔽设备展示 屏蔽设备展示PRODUCT
阿里的破冰文化:把性骚扰当破冰把低俗当文化发布日期:2021-10-25 03:42:01    

来源:环球体育网页版

  这周末,一篇8000字的爆料长文,揭露了阿里领导伙同客户涉嫌侵犯女下属的恶劣事件,也将阿里送上了热搜。

  据杭州日报消息,9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:

  就在大家都在讨论,此次事件的受害者能否等到正义到来的同时,不少曾在阿里工作过或是与阿里有业务往来的网友们,纷纷曝出阿里令人恶心的破冰文化。这个话题同样迅速登上了微博热搜,截至目前#阿里破冰文化#线万。

  从原博发出的图中,不难看到男方和女方都正在做些完全不合常规的亲密动作,而这些人可能还是刚刚入职见面的陌生人。我们常说的男女有别,在这些图中完全看不见,反倒是低俗和性骚扰充斥其中。

  对此,阿里表示否认,称其是一则2018年的谣言,图中人物不是阿里员工,也不是阿里的内部培训。

  一位大V表示,亲耳听一位从雅虎跳槽去阿里的员工一脸傻笑得意洋洋讲过他们的“破冰文化”,就是如图这样式,从此,这位后来也做到P9的阿里员工被我列入不分香臭的二傻子分组,他居然还是我的川大校友。

  还有一位网友表示,去过一天本地阿里,午休起来玩游戏,让我蒙着眼睛在男生身上摸硬币,我看到他们放在皮带的下面,还有胸口,我拒绝了,老员工说我很扫兴,晚上人事给新人开夕会,我表示不能接受这些游戏,她们说:这就是阿里文化,很黄很暴力,来了一两天的人说这都不能接受还做啥销售,我:???第二天就没去了,醉了。

  从阿里的“集体婚礼”上,马云公然开黄腔“爱是做出来的”、“不但要996,还要669”,到高管蒋凡和张大奕的“出轨门”,再到最近的“领导性侵女下属”、“破冰文化”。这些事件无一例外,每次都让网友们对阿里巴巴这家公司的企业文化大开眼界。

  想不到在这样一家公司,老板当众开黄腔,不仅不会被恶心还会被崇拜;高管出轨,不仅不会被开除,公司还会帮你洗白;女员工受侵害,都闹到总部食堂了,董事长还两耳不闻窗外事;把性骚扰这种低俗的行为当成破冰文化,是一种正常。

  要知道,我国刑法规定,使用暴力或其他方法,公然败坏他人名誉,情节严重的,构成侮辱罪,据刑法246条,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

  注意,这里的侮辱,是指损毁他人名誉的行为,例如扒光男子衣裤当众羞辱,用言词对他人进行戏弄等。暴力或其他方法,包括利用老员工身份,hr主管地位等等。情节严重,包括多次实施的情形。

  另外,我国刑法规定,以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的行为,构成强制猥亵、侮辱妇女罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;聚众或在公共场所犯此罪,处五年以上有期徒刑(注意是没有上限的)。

  暴力胁迫或其他方法同样包括利用身份、地位等特殊关系。猥亵,强行捏摸女性敏感地位、强行脱光女性衣裤或强迫其自脱衣裤,强行与妇女接吻或搂抱,强迫妇女观看他人的猥亵动作,强迫其自己作出猥亵动作等。

  所以,各位被强迫“破冰”的盆友,如果觉得不爽,留存证据,果断起诉。同时利用一切合法手段把这些行为人的暴行公开,以防公安机关怠于立案,并且注意保护隐私。

上一篇:阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么是谁干的? 下一篇:阿里破冰文化聊天内容是什么?