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国内外高科技制造龙头均选择盖雅提升劳动力效能保持国际竞争优势发布日期:2021-10-25 04:20:45     

来源:环球体育网页版

  随着行业市场的变化,企业劳动成本持续增高,优秀人力资源的竞争愈发激烈,新生代人力资源管理难度增加。企业不得不面临着,从劳动力成本优势到效能优势的转型。

  如何通过劳动力管理系统,有效提升和凸显当前环境下的效能优势,是当前高科技制造业企业转型的成功关键。

  该企业带领中国显示产业实现了从无到有、从有到大、从大到强。目前,全球每四个智能终端就有一块显示屏来自该企业,其超高清、柔性、微显示等解决方案已广泛应用于国内外知名品牌。

  由于不同城市政策、地域、文化的差异,业务流程处理不尽相同,部门员工出勤情况无法及时准确获取,纪律管理费时费力;

  作为一家大型集团化企业,考勤管理工作面临巨大挑战。我们选择盖雅劳动力云,帮助实现多元化的劳动力管理模式。盖雅系统上线后,我们实现了规范化、线上化、数据化。

  通过多元化发展战略和市场布局,该企业已在全球7个国家和地区成立了16家光伏硅片、电池和组件生产企业,并在全球20个国家和地区建立了分支机构,与全球73家国际头部银行和金融机构建立了合作伙伴关系。

  考勤准确率无法保证:公司全球扩张、员工激增,靠一线考勤员手动处理考勤工作,难度大且准确性不能保证;

  薪资结算任务繁重:月底结算薪资过程紧张,每月需要薪酬福利团队加班进行大量手工处理,数据品质亦不能有效保证;

  人事支出成本上升:无法有效控制各项工时的支出,特别是加班、调休的不合理支出,导致公司的人事支出成本上升;

  企业全球化发展需求:从长远的劳动力规划角度,集团需要一套自动化的工具去提升企业的治理水平,有效降低人工成本。

  考勤数据实时处理并及时提醒异常出勤,各个工厂员工可实时查询和自助处理个人考勤数据,提高考勤数据的真实性和准确性,降低人事支出成本;

  系统自动加班比对,实时生成加班数据及准确的工时结果,加班、调休、欠班等数据系统把控,集团管理者可作参考,用以及时平衡产能;

  在数字化转型的浪潮下,我们需要持续提升智能制造水平。员工作为企业最为关键的组成部分,我们希望在提升整体生产效率的同时,提升员工的满意度与敬业度。通过盖雅劳动力管理云服务,帮助我们在群雄逐鹿的行业竞争中脱颖而出。

  作为全球性的多元化工业公司,近年来已逐步转型为拥有众多品牌产品的制造型企业,服务于全球不同领域的客户,并改变了以往对资本投入要求较高的重型机械制造业务模式。

  部分工厂拥有庞大的售后团队及分布在全国各地的施工团队,其外勤打卡、派单接单、工时等数据难以准确统计;

  统一管理平台、业务流程化:建立亚太区统一的考勤管理平台,更好地执行集团全球考勤战略;明确了考勤管理中的角色和职责,考勤政策标准化、流程简化,提高管理效率。

  数据实时自动,提高决策准确性:员工打卡后自动生成考勤记录与工时记录,考勤数据流程简化,且实现数据自动化流转;员工自助,在移动端即可进行申请、查询等操作,计算结果实时同步推送,提升体验。

  借助大数据,让资源更匹配、管理更科学:劳动力管理App自动推送下班、班次、异常等信息提醒,方便企业管理层科学管理,进一步推动区域工厂管理者思考管理方式的变革。

  我们选择盖雅劳动力云,让时间与考勤管理更加专业高效,助力企业卓越运营。随着系统的上线使用,我们将以更加规范标准、卓有成效的劳动力管理,持续打造致胜文化,让员工和组织欣欣向荣。

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